全院各小班：

临近全国老员工英语四、六级考试和期末考试，为进一步加强公司学风、考风建设，现将开展员工诚信考试教育工作的有关事项通知如下：

一、加强诚信考试宣传力度，弘扬诚实守信品质

诚信是中华民族的传统美德，培育员工践行诚实守信也是高校的重要使命。请各小班多途径大力弘扬诚信考试，开展诚信警示教育，增强员工诚信考试意识，营造诚信考风氛围。

二、深入开展诚信教育，夯实严明纪律意识

（一）做好考前诚信考试教育的组织安排和督查指导。班主任作为班级考风考纪教育第一责任人，要重视并切实狠抓考风，召开员工考前动员会，提醒员工加强考前学习，教育员工端正学习态度，加强复习，沉着备考，以良好的心态迎接考试。

（二）组织学习考试相关法律法规和校规校纪。各小班要在考前组织员工认真学习了解《考场规则》及《员工工作管理办法》第八章第二节第六条中的考试相关违纪处分条款，让每位员工充分知晓考试违纪、考试作弊的严重后果，自觉维护良好考风考纪。

三、落实落细帮扶举措，营造良好学习氛围

（一）复习迎考期间，各小班要教育引导员工将主要精力投入到复习备考中，做到有备而考。要加强员工的日常管理和学风检查，引导和督促员工集中精力复习，从容应考。

（二）关心帮扶学业困难员工。各小班要及时了解、跟踪学业困难员工的学习情况，通过谈心谈话，与学业困难员工共同分析学业落后原因，实施分类指导，设定合理的学习目标，帮助其克服学习障碍，端正学习态度，改善学习状况。

（三）发挥优秀员工引领作用。各小班要组织员工党员、员工干部与学业困难员工开展结对帮扶活动。为大一员工、学业困难员工提供学习监督、学习方法、学业辅导等方面的服务，引导学业困难员工形成适合自己的学习策略，帮助他们顺利通过考试。

诚信迎考是学院诚信教育工作的重要环节，违规违纪情况将纳入小班学风评价，请各小班认真做好员工诚信考试引导工作，切实提升诚信教育实效。

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2023年6月15日