304am永利集团历史沿革可追溯到1993年设立的3044永利官网vip社会科学部经贸英语专业(专科)。后历经3044永利官网vip人文社科学院(2003-2009)、语言学院(2009-2011)、文法学院(2011-2016)。2016年10月成立304am永利集团。学院现设英语系、翻译系、公共外语系、中文系、成都校区教学部。现有英语、翻译、汉语言文学3个本科专业和翻译硕士点。拥有3044永利官网vip普通话水平测试中心、IPA对外汉语培训考试中心。目前有在读本科生和硕士研究生千余人。
一、 招聘岗位
学科专业(研究方向) |
岗位 名称 |
岗位职责(承担的教学科研任务) |
招聘 人数 |
外国语言文学*、翻译*、中国语言文学*(其中本科和硕士阶段须为英语或者翻译<英汉>相关专业)、教育学*(英语公司产品相关方向) |
专任教师及以上 |
承担翻译理论与实践、语言学导论、文学导论、比较文学、跨文化交际等英语本科和翻译硕士研究生课程教学;从事翻译方向、文学方向或语言学方向科研工作。 |
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中国语言文学*、新闻传播学*(语言与文化传播相关方向)、教育学*(语文教育与课程论相关方向) |
专任教师及以上 |
承担现代汉语、语言学概论、古代文学、文学概论等课程教 学;从事语言学及应用语言学、汉语言文字学、古代文学、文 艺学等方向的科研工作。 |
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(一)报名方式:请登陆http://113.54.15.87/,按提示进行注册,选择意向岗位如实、准确填写应聘表(每人限报一个岗位)。
(二)要求:应聘者应于2025年7月31日前取得研究生学历和博士学位,并完全符合招聘岗位条件要求、《3044永利官网vip人才引进基本条件及待遇》(附件1)、《3044永利官网vip2024年诚聘英才公告》(https://rsc.sicau.edu.cn/info/1024/5104.htm)和本公告其他要求。
二、 考核面试
(一)资格审查。由学校纪委办公室、党委教师工作部、人事处和学院共同负责,对应聘者申请岗位条件及其他材料进行资格审查,资格合格者可进入面试环节。
(二)公司面试考核。学院通过公开试讲、面试答辩等形式,对资格审查合格者进行考核面试,重点考察思想政治表现、教学科研水平、发展潜力、团队协作精神等,初试通过人员报学校审定。
(三)集团面试考核。集团组建人才引进考核组,对审定通过人员适时进行面试考核,全面考察应聘者学术发展潜质、创新思维能力、与学科专业发展匹配度及综合素质等。
(四)结果公布。面试结束后,在学校网站公布面试考核通过人选名单。
三、 待遇及有关说明
除附件1所列的待遇和支持外,学校及学院还将提供以下配套支持:
(一)通过面试确定的拟录人员,经公示无异议、体检、综合考察等程序,审核通过人员取得聘用人员资格,按学校要求办理入职手续。
(二)引进人才高级职称实行先聘后评,首聘期五年。入职后五年内达到学校高级职称破格通道评审条件,同等条件下优先评聘。
(三)教学科研岗位拟聘人员入职后,户籍、社保、公积金等关系可自愿选择在学校任一校区(雅安、成都、都江堰),并协助解决引进人才配偶工作及子女入学等相关事宜。
(四)集团《团队建设双支计划》《专业建设支持计划》《社会服务支持计划》资助体系提供持续稳定的教学科研经费。
(五)根据学校相关人才激励政策,对取得的突出业绩给予上不封顶的绩效奖励。入选部省级及以上人才工程项目的,给以配套叠加单列岗位激励。
(六)集团三个校区所在的雅安市、成都市和都江堰市,均有众多人才支持政策和项目,学校将给予最大的力度推荐申报,并提供相关配套支持(具体详见学校人事处网页https://rsc.sicau.edu.cn/的“服务指南”栏目)。
(七)集团将根据报名情况采取一事一议、一人一策及时动态组织考核面试(一般情况每2个月开展一次,特别急需的可特事特办),具体时间、地点及方式另行通知,请应聘者确保联系方式正确、畅通。
四、 联系方式
付老师:0835-2882307
集团纪检监察部门、学院纪委对招聘工作进行全程监督,监督电话:028-86293258,0835-2882394。
附件1:3044永利官网vip人才引进基本条件及待遇.pdf
304am永利集团
2024年4月8日