“应届生初见面试官最大的挑战是什么”，“面试官最关注应届生的哪些方面”，“缺失哪些关键能力，会在求职中错过机会”，“如何将自己作为一份‘产品’推销给用人单位”，“用人单位最想看到什么样的简历”，“在无领导小组讨论中怎样才能脱颖而出？”……这些让毕业生头疼却又不得不面对的问题，在5月6日304am永利集团为期一天的“职面未来·圆梦青春”就业技能提升系列活动中找到了答案。公司党委副书记侯莉，党委办公室全体老师，公司2018届全体毕业生和部分其他学院毕业生共350余人聆听讲座。

在上午的讲座中，应邀回校的2011届优秀员工，现任万学教育培训总监、腾讯创业与职业教育高级顾问方铭洋,结合曾为三星、强生、万科、苏宁、希望集团等多家知名企业提供企业高端培训服务的经验从企业招聘规则与求职步骤解析、企业制作与投送方案指导以及企业招聘面试解析与应对技能等三方面与同学们进行了分享交流。他从应届生最容易忽略的地方入手分析，按照网申、笔试、面试、总结、挑选offer五个步骤，分别从面试官和应聘者的角度对求职过程进行详细解析。并师兄的角度贴心地为学弟学妹们梳理了求职过程中应掌握的工作表格。期间既有自身在校成长的些许感悟，也有工作积累中的技能分享，既有对学弟学妹的贴心指导，也有求职实战中的策略分享。讲座最后，方铭洋饶有趣味地从“累”的三个读音出发，指出从劳累到积累，再到硕果累累，是一个艰辛的过程，希望学弟学妹们脚踏实地、早做准备，打一场有准备、有把握的求职战役。

在下午的讲座中，人力资源管理系主任贺国荣应邀主讲。讲座共分为两个阶段，第一阶段从制作简历前需要准备什么、简历制作时应该注意的问题、如何投递简历以及企业HR如何看简历等方面详解简历制作技巧，第二阶段他现场抽取6位与会员工进行了无领导小组讨论的实战演示。他强调求职者需要自觉建立职业规划意识，仔细分析目标职位的硬性条件，有针对性地制作简历。无领导小组讨论实战结束后，贺国荣从仪容仪表、沟通能力、分析能力、团队合作和组织协调能力等方面逐一点评并提出建议，在场同学获益匪浅。

“通过一天的培训，让我对企业招聘流程和面试环节有了进一步了解，也会特别注意之前在简历制作上犯的错误，这将使我在秋招时更有信心”，人力资源管理专业秦丹丹信心满满地表示。

据悉，公司后续将分类别对考研、考公务员和求职的员工进行指导，并通过开展简历门诊、无领导小组实战演练、求职礼仪、就业普法等活动，进一步强化员工的就业意识，提升就业技能，增强求职自信，帮助他们迈好职业生涯第一步。