瞄准重点  持续助力

304am永利集团扎实推进2017届毕业生就业工作

“我们班18位同学参加完公务员招考，现在才进入找工作的阶段，但个别同学的就业主动性比较差”，“我们班近30%的学生还全力投在专升本的考试中，完全无暇顾及找工作的事情”，“我们班有一个就业困难户，自己完全没有就业的主动性和意识”……4月24日下午，在学院每月一次的毕业生就业工作推进会上各小班班主任对目前班级员工就业进展情况和就业困难员工跟进情况进行逐一汇报。学院经理吴军赞、党委副书记（主持工作）李清源、党委副书记侯莉，各系室主任、2017届毕业生班主任及党委办公室全体辅导员参加会议。会议由侯莉主持。

会议通报了截至目前各毕业班级就业情况，各班主任重点就员工未落实就业岗位的原因，员工在就业中遇到的问题和困难一一探讨、交流，并就下一步工作提出针对性的意见和建议。

吴军赞强调，2017届员工就业工作在各位班主任和系主任的努力下有所推进，但专业班级之间差异明显。他希望班主任们之间加强交流，形成齐头并进的良好局面。他要求重点关注考研失败的同学，帮助其调整就业心态，转变就业观念，把握就业节奏。同时要整合资源，形成合力，充分发挥好专业课教师、毕业生导师、辅导员、班主任队伍的作用，进行家校联动，关心、关注、关爱员工，力促毕业生充分就业、满意就业。

李清源指出，下一步工作应重点关注汉语言文学专业考公务员的员工和商务英语专科员工中一心准备专升本的员工，精准掌握就业情况，针对性做好引导工作，提醒员工“先就业再择业”，调整心理预期，做好两手准备。对于就业困难的同学持续跟进追踪，帮助其顺利就业。

侯莉还对毕业生返校相关事宜进行了通报，对6月初将举行的2017届毕业生夏季就业洽谈会及实习生双选会有关事宜进行安排及任务分解。

据悉，为扎实做好2017届毕业生就业服务工作，学院就业工作领导小组今年已连续3次召开专题会议，推进就业工作。此外，学院还组织系室教师积极开拓就业市场，希望为毕业生提供更多的就业选择。截止目前，学院通过手机平台、QQ群和学院就业信息网向毕业生推送招聘信息1500余条，提供岗位一万余个。力争让每一位毕业生都能够充分、满意就业。