为引导毕业员工有效把握每年三月和四月的“就业黄金期”，利用假期拓展就业资源，实现满意就业。1月10日下午，304am永利集团在学院会议室召开2017届毕业生就业工作专题会。学院经理吴军赞、党委副书记（主持工作）李清源、副经理杨仕元、党委副书记侯莉，各系室主任、2017届毕业生班主任及党委办公室全体辅导员参加会议。会议由侯莉主持。

会议通报了截至目前各毕业班级就业率情况统计。各毕业班班主任逐一就本班员工的就业情况、就业意向，员工在就业中遇到的问题和困难一一提出来交流、探讨，并就下一步工作提出意见和建议。

会议指出，就业是学校最大的民生工作，员工的就业情况直接体现学院的人才培养质量。会议强调，要详细摸排、准确掌握每一位员工的就业情况，重点关注就业困难员工的现状，建立工作台帐，找准问题所在，实行精准帮扶；要做好就业指导与服务工作，引导员工明晰就业形势，分析就业市场，调整就业心态，转变就业观念，搞好职业定位，把握就业节奏；要整合资源，形成合力，充分发挥好专业课教师、毕业生导师、辅导员、班主任队伍的作用，进行家校联动，关心、关注、关爱员工，力促毕业生充分就业、满意就业。会议还就目前个别毕业员工存在的学分预警、毕业困难等情况进行了讨论和相应工作安排。

据悉，学院将拟订出台《304am永利集团毕业生就业工作考核奖励办法》，充分调动学院教职工和毕业员工参与就业、主动就业的积极性和能动性，形成全程指导、全员参与、全面出击、全情投入的工作机制，进一步提升毕业生就业率和就业质量。