2016、2017、2018级各小班班委:
为展示学院各小班班委风采,引导和鼓励各班委树立正确的价值观,切实为同学服务,努力提升自己,更好的带动班级管理与建设。学院团委将于近期开展“群星计划”之“出彩班干部”评选大赛。现将有关事项通知如下:
一、评选对象:304am永利集团16-18级现任班委(包括16级转专业班级任期为去年3月-今年3月的班委;不包括今年3月份刚换届班委)
二、奖项设置及参评条件:
“杰出风尚”班委干部奖(2名):学工系统自然年加权成绩班级排名位于全班前1/3;工作出色,有号召力,能很好的引领班级同学,得到班级同学的认可。
“活力向上”班委干部奖(2名):进校以来无挂科、重修记录;工作积极热情,并且拥有才艺或其他突出特长等,是班级的“多面手”。
“敬业奉献”班委干部奖(2名):进校以来无挂科、重修记录;工作踏实认真,乐于奉献,班主任予以肯定,且在班级同学中支持率极高。
“阳光发展”班委干部奖(若干名):进校以来无挂科、重修记录;在班委干部的工作中认真,能够为班级建设贡献出自己的力量。(注:本项荣誉由学院结合评比情况进行发放,参选者不可填报。)三、评选程序:
(一)报名阶段:(4月12日—4月16日24:00前)
各班班委会组织全班同学对符合要求的班委进行投票,推选1-3名班委参与评选比赛,每位报名者仅可选报一项。选举过程需公正公平,班级全体同学(包括班委)有权监督,员工权益部将随机联系部分班级的同学,以了解选举情况。若有弄虚作假者,取消本次评比资格,且该班级相关责任人两年内不得参与此项评优。
参赛班委自行填写个人简历信息表(附件一),各班班长于4月16日24:00前将本班参赛班委的个人简历信息表和所获奖项证明(证书、奖杯等照片)统一打包并以附件的形式发送至邮箱:rwxy_xsqyb@163.com
(二)初选阶段:(4月17日-4月19日)
1.学院核实报名者的成绩要求是否属实并对报名者进行初选(筛选标准见附件二)。
2.通过预选赛评选出各类别“出彩班干部”的前3-5名(视参赛人员的基数可作调整)参与复赛。
(三)复赛阶段(任职总结+网络投票+学习成绩)(占总分值40%):(4月20日-4月23日)
1.进入复赛的参选者,需总结本学年个人的班委任职情况并形成word文档,于4月22日24:00前发送到学权部邮箱:rwxy_xsqyb@163.com(任职总结将成为评比的一部分,占总分值的15%)。
2.网络投票:通过学院微信发起投票。
投票时间:4月21日9:00-21:00内发起。
分值说明:采用百分制,网络投票占总分值15%。
3.学习成绩:学习成绩评分占总分值10%;学习成绩评分=(1-学工系统自然年加权成绩班级排名)*100*10%。
(四)决赛答辩阶段:(占总分值60%)(暂定为4月26日)
1.比赛形式:候选人(15名)PPT风采展示3分钟+2分钟观众提问(候选人根据拟选的称号自愿准备诸如才艺展示、后援视频等支撑材料, 且才艺展示、后援视频等计入候选人风采展示时间内)。
2.决赛评比办法:
(1)(占分值35%)学院老师及员工会主席团组成学院评委团,根据参赛者申报材料及现场答辩情况以百分制酌情打分。最终去掉一个最高分和一个最低分的平均分*35%则为评审团评分。
(2)(占分值25%)各班级代表组成大众评审团,对参赛者现场扫描二维码并进行身份验证后进行投票。每位参赛者的得票率*100*25%为大众评审团评分(为防止恶意投票,大众评委需要输入学号及姓名验证身份,员工权益部不会泄露投票信息)。
(3)大众评审团:
大众评审团由大一至大三各班级推荐两名同学组成(未参评班委1名+非班委同学2名),每人有1票,可以弃票(务必提前10分钟到场,出勤率纳入本月班级考核)。
请各班级于4月25日19:00前将《大众评审团信息统计表》(附件三)电子版发送至邮箱:rwxy_xsqyb@163.com
【最终成绩=任职总结15%+网络投票15%+学习成绩10%+决赛评委评分35%+决赛大众评审团投票25%】
(注:活动日程安排表请参照附件四)
四、奖项设置及名额:
“杰出风尚”班委干部奖(2名):奖金、奖状和纪念品各1份
“活力向上”班委干部奖(2名):奖金、奖状和纪念品各1份
“敬业奉献”班委干部奖(2名):奖金、奖状和纪念品各1份
“阳光发展”班委干部奖(若干名):奖状和纪念品各1份
304am永利集团
2019年4月12日