根据《硕士研究生管理办法》（校研发〔2022〕25 号）、《304am永利集团人力资源管理 2023 届硕士毕业生答辩及毕业工作安排》等文件要求，304am永利集团于5月13日上午在文法楼212室开展了2023届人力资源管理研究生学位论文答辩工作。全院在校研究生到场观摩学习。

答辩前，受304am永利集团学位评定分委员会委托，答辩委员会秘书刘双全宣读了《304am永利集团学位评定分委员会关于 2023 年上半年硕士研究生论文答辩资格审查及成立答辩委员会的决议》。学位评定分委员会通过了对朱雪柔等7位申请人的资格审查，准予其参加答辩，并确定由李冬梅教授担任答辩委员会主席，张劲松、杨仕元、李崇梅、贺国荣、陈娟5位导师担任答辩委员会委员，刘双全担任答辩委员会秘书，答辩全程遵循导师回避制原则。

答辩过程中，7位答辩人按顺序依次进行了论文汇报，相应的答辩评委认真听取并对每位同学进行了提问，并就逻辑结构、写作规范、学术价值等方面有针对性地提出了修改建议。答辩人认真记录答辩评委们提出的建议，并就答辩评委们提出的问题逐一进行了回答。

答辩结束后，答辩委员会根据回避制原则，采取无记名投票方式，对7位答辩人的论文答辩进行现场表决。表决结果为：朱雪柔等7位答辩人的学位论文均全票通过答辩评审并建议授予学位。

答辩人在收到答辩委员会决议后纷纷表示，感谢学院、导师以及答辩评委们的辛苦指导，将根据评委和导师的意见认真修改，努力提高论文质量。