伴随着我国社会经济的迅速发展，人力资源管理已成为一个热门行业。企业、公司、政府机关等各类组织内人力资源部门，其主要职能工作是：人力资源规划、员工培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等。人力资源管理从业者，需要从组织发展战略层面去思考并开展各项职能工作，以服务于组织战略目标的实现。胜任该项实践性较强的工作，需要具备很好的客户意识、诚信、沟通能力和专业素养，尤其需要具备扎实而全面的的专业知识和技能。为了满足各行业对人力资源管理专业复合型人才的渴求，拓宽雅安校区毕业生的就业面，增强就业的竞争能力，304am永利集团面向雅安校区全体非管理类专业员工开设人力资源管理双学位课程。

一、培养目标
　　人力资源管理双学位的基本任务是适应当前我国现代化建设的需要，为各类大中型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人，为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的专门人才。

二、核心课程
　　管理学原理、人力资源管理、组织行为学、微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、统计学、会计学原理、战略管理、员工培训与开发、绩效管理、劳动法与劳动关系、薪酬管理、员工招募与甄选、组织理论与设计等。

三、招生对象和报名条件
　　雅安校区2017、2018级在读非管理学学位专业本科员工

四、教学组织
　　周六、周日和20周、21周单独开班授课（不计报名人数，均单独开班）

五、学分、学制和学位授予
　　人力资源管理专业双学位实行弹性学分学制管理，修读年限不超过主修专业修读完成时间，且最低修读年限不低于2年。员工在规定年限内完成70学分“双学位”课程，经学校学位评定委员会审核批准后，颁发“双学位”学士学位证书和辅修证书。

六、报名程序
　　（一）网上填写申请：登录教学管理系统→双学位申请→填写申请→提交；
　　（二）打印《申请表》和《承诺书》：教学管理系统→双学位申请→查看个人申请→打印申请表、打印承诺书；
　　（三）到员工所在学院审核盖章；
　　（四）到修读双学位学院指定报名地点交《申请表》、《承诺书》。

七、报名时间
　　2019年8月22日至9月5日

八、收费标准
　　按70学分缴纳学分学费（学分单价：107元/学分），分两学年缴清。
　　缴费时间：2019年9月18日至9月21日。

九、咨询方式
　　雅安校区：七教（文法楼）406
　　刘老师 电话：18123290127

附表：人力资源管理专业双学位人才培养方案（总学分要求：70学分）

注：“★”标注课程为本专业的核心课程。