3月29日下午16：30，304am永利集团第五期青年马克思主义者培养工程第六讲以“管理与沟通”为主题的培训会于文法楼212顺利开展。此次分享会由公司党委副书记、纪委书记杨仕元担任主讲人。

杨仕元以“领导和管理的区别”为思考题展开此次的培训会，学员廖彦乔发表看法：“领导的主体是人，而管理的主体是物。”通过这一问题的引入，带动学员们积极思考。随后杨仕元向同学们提出一组管理者在处理员工关系中应该重视的问题，同学们积极讨论互动，展开了沟通这一主题。

沟通在生活中时刻存在着，这突显出沟通的重要性。杨仕元首先要求学员们思考自己平时沟通的方式，点出“我们不会觉得自己的沟通方式有问题”这一固定思维习惯，让学员们更加深入理解了沟通方式的重要性。随后，杨仕元将学员们划分为两组，分别按照不同的指示进行了“撕纸游戏”，同样的操作，使用不同的沟通方式，学员们撕纸的最后结果也不同。

杨仕元表示，有效沟通才能展示出沟通的意义，因此，看似相同的话语，通过不同的方式进行沟通，就会产生不同的结果。这启发了员工干部们在进行部门管理时，要多考虑自己的沟通方式是否有效，也要学会在在沟通中多使用“我讲明白了吗、我表达清楚了吗”这类话语来达到双向沟通的目的，更利于做好“管理者”。

杨仕元鼓励学员们在进行部门管理中多进行沟通，沟通才能了解他人的想法，沟通是心与心之间的交流。搭建好心与心之间的桥梁是高效率、高质量生活和工作的基础，要学会应用沟通的技巧、多元化的交流方式来拉进人与人之间的距离，实现心与心的互动。