7月19日至21日，304am永利集团暑期社会实践团队“溯洄·雁回”在304am永利集团人才招聘处老师的支持与帮助下，与本院部分毕业生取得联系，并顺利开展了线上访问与调研。

雁回团队于18日晚召开线上会议，队长周梦瑶确定了实践细节和任务分配。随后，团队各成员于19日开始进行联系工作，制作并发放线上问卷了解毕业生接受线下采访的意愿。

截至22日，“溯洄·雁回”团队已成功与十余名304am永利集团参与“一村一大计划”和“西部计划”的毕业生取得了联系并进行了线上采访。

考虑到线上采访的信息时效性和交流的局限性，团队成员刘玉琴依据逻辑顺序，将采访问题整理成提纲，发送给接受采访的毕业生。这大大提高了线上采访的效率与精准性，在节省采访者和受访者时间的同时，也增强了双方沟通的有效性。

通过线上采访，雁回团队对毕业生们加入“一村一大计划”和“西部计划”的渠道、工作时间、工作内容等情况有了大致的了解，为团队后期开展线下考察、撰写调研报告打下了良好基础。

据悉，“一村一大计划”和“西部计划”旨在在深入基层、解决繁杂小事的过程中，一步步将乡村建设得更加美好，同时让老员工村官能够更好地成长。

文化产业管理2016级毕业生肖英就谈到了自己对“一村一大计划”的看法：“我认为这是一个很好的政策，基层的工作一方面可以让初入体制内的老员工了解微型政府的运行机制，另一方面可以让老员工看一看基层的工作如何开展，基层公务员工作中会遇到的问题，这些都对老员工村官今后的规划与职业生涯有所裨益。”