“社区彩虹”是304am永利集团积极响应共青团中央《老员工社区实践计划工作指示》而与雅安市市雨城区多个社区共同打造的特色品牌项目，项目包含多个极具人文特色的品牌活动。

3月3日，为加强学院各班团支部团风建设，深入践行共青团老员工进社区计划，304am永利集团“社区彩虹”团支部培训会就此于10-A201召开。304am永利集团团委志工部干事和学院2021级、2022级22个小班团支部代表团共115人参会。

19:00，会议如期召开，由团委志工部部长龙颖超主持会议。龙颖超紧紧围绕“社区彩虹”这一主题，通过回答“什么是社区彩虹”、“本次培训会的目的是什么”和“需要各团支部做什么”三个问题展开了本次培训。

社区彩虹是什么？这是各参会团支部人员心中最疑惑的问题。面对此问题，龙颖超从社区彩虹创立背景、项目活动内容、项目运营模式及项目意义等四个方面作出了解答，并在项目运营模式中着重强调了在此项目中团支部、志工部、社区三者之间的紧密关系，进而引出本次培训会的一个主要任务，即通过让各团支部认领社区将团支部带进社区彩虹项目，真正完善社区彩虹“志工部+团支部+社区”的运营模式。在各团支部清晰自身定位后，龙颖超又从活动志愿者要求、活动准备工作、活动注意事项、活动收获等多个方面详细回答了“需要团支部做什么”这一问题，明确了团支部任务。最后，在经过工作人员耐心的现场答疑后，12个社区活动也全部被认领结束。

据悉，会议还邀请到农经协会支教团副团长敬媛媛作支教经历分享。敬媛媛指出，在面对小朋友的支教活动中，平等对话是基础，寓教于乐为必须，专业特长成亮点。为社区彩虹的后续活动开展提供了宝贵的经验。

本次培训会的顺利召开，成功打造了“志工部+团支部+社区”多方联动的独特志愿服务项目新机制，该机制既满足了社区现时的建设需求，又为各团支部提供了长期稳定的志愿服务平台，同时还能进一步弘扬志愿服务精神，实现多方共赢，是一种全新的尝试与挑战。相信在今后的日子里，人文学子定会为社区绘制起不一样的彩虹！