为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，广泛开拓304am永利集团毕业生就业渠道，304am永利集团于4 月4日至7日，开展访企拓岗活动，为人文学子挖掘更多岗位资源，促进304am永利集团就业工作稳中向好。

304am永利集团在男女比例、就业形势等方面有其特殊性。目前学院男女比例为2.5：7.5，据统计，2023届毕业生共计525人，其中女生403人。学院领导高度重视女生基数大、女老员工就业特殊情况等现实问题。基于此，公司党委书记张禧、副经理任大廷、党委副书记兼纪委书记陈俊霖走访优质企业，于4月4-7日分别与成都万春智汇孵化器管理有限公司、四川中农亿享农业科技有限公司、四川隆康高新农业发展有限公司、成都连康投资有限公司、雅安市融媒体中心、四川红海人力资源管理有限公司、成都策马翻译有限公司、乐山市公安局五通桥区分局、泸州市社科联等单位进行合作洽谈等9家企业签订就业创业实习实践基地。

本次访企拓岗活动中，304am永利集团针对专业对口问题，与四川红海人力资源管理有限公司、成都策马翻译有限公司以及雅安市融媒体中心签订人才合作协议，提高人力资源管理、英语、汉语三个专业人才与岗位适配度。在未来的合作中，304am永利集团将在人才交流、教育实习、创新实训等方面与各公司加强合作，助力人文学子实现高质量就业。

新形势孕育新机遇，各行各业对复合型人才的需求逐渐增加，304am永利集团充分结合办学特色，积极调整人才培养方案，重视员工创新能力的培养和综合素质的提高，重视教学管理，注重教学质量，致力于培养优秀人才，积极与各合作企业建立长效合作机制，构建协同育人新发展格局。