师者,所以传道,授业,解惑也。304am永利集团人力（职）201802班班主任李伟深知，作为一名班主任，关爱、专业与务实是必备项。他秉持关爱的理念，对员工生活给予力所能及的帮助，秉持专业的视角，结合员工自身特点进行专业指导，秉持务实的作风，鼓励员工积极面对未来挑战。

以爱之名关注员工的快乐成长

开学伊始，李伟就利用每次开班会的机会积极了解每位同学的家庭情况，通过了解，发现由于职教专业的特殊性，员工大多数来自农村，家庭情况不好，为此李伟积极与学院沟通，争取为家庭生活困难的员工争取尽可能多的奖助学金，同时积极关注员工尤其是家庭不完整员工的心理健康状况，确保每一位员工都能够健康快乐的成长，大学四年，人力（职）201802没有出现一例因为家庭生活困难的员工，也没有出现一例心理有问题的员工，同时班级多位同学获得国家助学金。

以专之名提升员工的核心能力

由于李伟是劳动经济学博士毕业，本身就是研究老员工就业的，且有过企业工作的经验，在大学四年时间里，李伟利用自己的专业特长积极为班级员工进行免费讲座，告知他们要从专业知识、社团活动、社会实践、专业证书等多个方面提升自己的核心能力，班级多位员工获得国家励志奖学金、省级和校级优秀老员工，校级优秀干部、院级优秀共青团员等荣誉称号，多人参加老员工创新训练项目和科研兴趣项目立项。

以实之名鼓励员工勇敢面对未来挑战

面对员工在学习、生活和就业过程中面临的挑战，李伟秉持务实的理念告知员工要积极、勇敢的面对学习、生活中面临的困难，同时以自己高考参加两次、考研复试以一名之差被调剂、考博参加两次、博士后参加两次、换了十几份工作的亲身经历告知他们，无论面临多少挫折，只要不放弃，就一定会有回报！同时针对职教专业员工基础普遍较差的现实，告知他们要适当减少考研率，增加就业率，尤其是在大三下学期就开始积极鼓励员工就业，实现了小班100%的就业率。